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机构编制核查为全面深化改革提供保障

2019-02-28 10:30:06

机构编制核查:为全面深化改革提供保障

近年来,我州着力开展机构编制核查,有序推进政府机构改革和事业单位分类改革,大刀阔斧简政放权,为全面深化改革提供了体制机制保障。政府机构改革科学高效。在政府职能转变和机构改革中,我州紧密结合州情因地制宜拟定改革方案,州直机构管理工作取得新突破,盘活编制存量的同时,进一步严格机构编制管理,重新明确了州直党政群机关部门领导职数,维护了机构编制的严肃性和权威性。事业单位分类改革有序推进。为夯实事业单位分类改革工作基础,对州直事业单位进行清理规范。州直事业单位总数由原来300个减少到244个,减幅20%,有效缓解了事业单位编制供需矛盾,并将有限的编制资源倾斜在社会治理、民生、公益服务方面,充分发挥编制资源效应。州直事业编制总数由原来的8664个减少到8374个,减少编制290个,占原有事业编制总数的3.3%。去年以来,州直事业单位总数由原来244个减少到241个。经过分类,州直划入行政类事业单位6个,公益一类128个,公益二类26个,生产经营类2个,暂缓分类49个,暂不定类别18个,不纳入分类范围12个。重新对161个事业单位确认下发“三定”规定,并对其中77个事业单位进行岗位调整,将富余管理岗位和工勤岗位向专技岗位进行调整,解决事业单位专技岗位紧缺问题。共减少管理岗位281个,工勤岗位112个;专业技术岗位增加393个。简政放权成效显着。自2014年10月起,对州直部门(单位)和部分驻延中省直单位全面开展清理行政职权建立权力运行清单工作。共清理设置不合理、依据不充分、归类不准确的各类行政职权780余项,减少、精简审批流程1300余项,保留3861项行政职权。这3861项权力具体体现为“一单一表一图”的形式,即将州政府部门(部分驻延中省直单位)行政权清单中的每一项行政职权对应制作一张行政职权基本信息表,绘制一张权力运行流程图,涵盖了职权运行从受理到办结的全过程,规范了行政职权运行流程,提高了职权透明度。

作者:葛威 :任远

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