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第三尽可能减少能够接触到企业的环节

2018-10-30 00:40:25

如何构建自己的信息源?求职的信息源是求职的基础,所以只有在明确了向企业传递那些信息的基础上,才能利用络营销方法来传递这些信息。借助第三方提供的平台,我们可以建立自己的信息源。首先,我们需要一个求职站,例如猎聘。在站上注册猎头账号,注册后,站会要求你完善一些个人信息和求职意向,例如行业类型、职位要求、期望月薪和工作地点。当然站还会要你提交一份个人简历。

如何建立自己的信息传递渠道?我们的求职信息可以通过个人主页,(例如新浪博客,空间,新浪微博等)、电子邮件,搜索引擎以及其他站提供的服务资源作为信息的载体,并通过这些方式向企业进行信息传递。

如何让信息接受者反馈信息,实行交互?作为求职者,当他们对某个企业发出的招聘信息有兴趣时,他们就会将自己的聘者,就是对求职者发出的信息的反馈,这样便实现了交互。

如何让用人单位主动找到你?,我们要提供尽可能的详尽而有效的求职信息源。

第二,利用尽可能多的企业站投放自己的求职信息,让更多的企业能够看到你的求职信息。

第三,尽可能减少能够接触到企业的环节。

第四,充分确保企业能够接收到你的求职信息,提高信息传递的有效性。

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